□时报记者 李富生

今年以来，海东市认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻落实省委关于进一步加强干部队伍建设的安排部署，把干部轮岗交流作为落实省委巡视组对海东反馈意见的重要整改措施，在县（区）之间、县（区）与市直部门之间有序开展了干部轮岗交流工作，旨在进一步锤炼干部、保护干部、预防腐败，激发干部活力，促进干部作风转变，为干部干事创业营造良好发展环境，激励干部想干事、能干事、干成事。

目前，已对46名县处级干部进行了轮岗交流，其中28名实现异地交流任职，县（区）党政领导班子中干部异地任职比例达77%，乐都区、化隆县、互助县交流力度较大。同时，同步启动了县（区）重要科级岗位干部交流、财务人员交流工作。

7月19日，海东市委召开近期轮岗交流县（区）处级干部集体谈话会。马圣明、冶祥、薛顺云、李考明、许乃刚、王宝业等轮岗交流干部作了发言。大家表示，这是海东处级干部队伍建设的重大改革，干部“进出”不仅涉及市直部门，还在县（区）与市直单位之间实现交流，是一次“摸着石头过河”的创新，是海东干部队伍建设的一次“破冰之举”。

马圣明?激活单位活力?提升部门水平

新的岗位能迫使干部学习。作为部门领导，工作必须要安排，工作方案要审查，汇报材料要把关，压力如泰山压顶一样压在自己头上，?责任感告诉我不能当“甩手掌柜”，必须当行家里手。从那时起，自己上班学、晚上回家学，每星期至少用三个晚上来学习党建工作、民族团结创建、精神文明建设、意识形态工作的知识政策，感觉算是入了点门，但离真正领导工作、指导实践还有很多知识要储备，还要继续学习。

新的环境能迫使干部自律。长期在一个部门、单位工作，人际环境长期不变，自己认为在同事、领导眼中的形象已经形成，是啥样就啥样，不必要做给谁看。但新到一个单位，面对一个新的环境就不一样了，谁都想给领导和同事们留下好的形象。所以自律意识就比较强，言行举止上就要求严一些，加之政治部工作具有干部管理职责，管人者先自律，须注意自己的形象。

能激活新单位的活力。一名领导干部交流到一个新单位，尤其是主要领导，都会给这个单位带来新的活力。作为检察院的部门一把手，也感觉到了这一点。新领导到位，每位同志都会把自己最好的一面、最强的能力展现出来，这是人之常情，同时作为领导也一定会有把好的形象、强的工作能力展现给同志们的愿望，所以正常情况下，干部交流能激活一个单位的活力，提升一个部门的工作水平。

冶祥?牢记使命?恪尽职守?勤奋工作

作为全市交流的第一批干部，一定会全力以赴投入工作，绝不辜负组织的信任。始终牢记干部使命，始终保持党员本色，?在政治上讲团结、顾大局，维护班子和谐稳定；在工作上讲担当、?作奉献，扎实推动工作开展，用自己的实际行动向组织交出一份满意的答卷，不辜负上级组织对我的信任和关心。

作为一名长期在基层工作的乡镇干部，一定会保持本色真抓实干，不辜负群众对我的期待。这次到了新的岗位，还要继续保持基层干部敢打敢拼、敢闯敢试的本色，争取用自己的实干精神在化隆闯出一片新的天地，不辜负化隆群众对我的期待和希望。

作为一名相对年轻的民族干部，一定会发挥特长开拓进取，不辜负领导对我的关心。在今后的工作中，不断提高学习意识，努力提升自己的履职能力和执政水平；不断提高大局意识，不拘泥于基层立场或民族立场思考问题；不断提高进取意识，在工作中大胆创新勇于担当；不断提高纪律意识，始终保持清正廉洁的党员本色。通过自己的不懈努力，更好地胜任新岗位的工作，不辜负各级领导对我的关心和嘱托。

薛顺云?新起点?新姿态?做出新业绩

勤奋学习，时刻保持政治上清醒坚定。尽快熟悉社会治理体系建设、司法体制改革、政法队伍建设等方面的政策法规，不断提高理论水平。坚持向实践学习，向老领导、老同志和基层干部群众学习，在理论和实践结合中，坚定政治立场，牢固树立“四个意识”，始终做到在思想上政治上行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致，全心全意为人民服务，切实为人民谋利益。

牢记职责，始终坚持工作上求真务实。紧密联合实际，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实，对矛盾和问题不敷衍、不回避，切实做到重实绩不图虚名，求实效不务虚功，不遗余力地为推动平安区经济社会又好又快发展贡献自己的力量。

精诚团结，自觉维护班子整体的形象。自觉讲团结、顾大局、找准坐标，一切从大局出发，一切工作为大局服务，与班子成员团结合作，大事讲原则，小事讲风格，做到思想上和工作上步调一致，积极工作不越位，相互补台不拆台，力求在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，在团结协作中共谋发展。

清廉从政，坚决筑牢拒腐防变的底线。坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终保持廉洁奉公、勤政为民的优良作风，把握好工作圈、生活圈和朋友圈，做到常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为官之德，绝不用权力谋取私利。

李考明?发挥优势?激情干事?奋发有为

勤学。加强对新岗位相关业务知识的学习，经常深入基层一线和工作现场调查研究，抓紧熟悉各方面情况，适应新的工作环境，把情况吃透，把问题找准，把学习和调研成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力，做一名合格的领导者和管理者。

务实。在新的岗位上，做到认真贯彻落实上级的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，做到自觉把分管工作放到大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局；做到把维护好广大群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事和好事，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

团结。进入新的领导班子，增强整体意识，讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，在思想和行动上保持一致，有功不居、遇过不推、补台不拆台，自觉服从服务于工作大局。认真贯彻和执行党的民主集中制原则，坚持集体领导，有令必行、有禁必止，与班子其他成员坦诚相待、团结协作，使大家真正成为政治上志同道合的同志，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的朋友。

廉洁。作为领导干部，严格遵守党的政治纪律规矩，带头落实中央八项规定精神和准则、条例，带头履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”， 自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，规范工作圈，净化生活圈，纯洁朋友圈，做到踏实干事、干净干事。

许乃刚?认真履职?勤勉敬业?扎实工作

坚定理想信念。面对新形势、新岗位、新任务，坚持把学习作为一种责任、一种信念、一种追求，作为提高政治素质、净化思想境界，做好本职工作的基础。虚心向领导学、向书本学、向同志们学、向实践学，用正确的世界观、人生观、价值观武装头脑，不断提高工作能力，努力做一名靠得住、能干事、干成事，人民满意的“服务员”。

积极干事创业。尽快适应角色的转变，适应岗位的新要求，强化法治理念，坚持依法行政，做到法定职责必须为，法无授权不可为。认真学习研究相关业务知识，努力提高履职能力，创造性地开展工作，敢于担当，敢于负责，为海东农牧业发展作出贡献。

自觉维护团结。始终以大局为重，摆正位置，找准定位，扮好角色，当好主要领导的参谋和助手，与班子成员坦诚相待，精诚合作，相互支持，自觉做到正派做人，坦荡为人，谦虚谨慎，礼让尊重，求同存异，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，团结一致共谋发展。

坚守清廉品格。始终心存敬畏，坚守底线，自觉遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻中央“八项规定”精神及省市关于作风建设的各项要求，时时保持清醒头脑，处处严格要求自己，保持一身正气、两袖清风，自觉接受各方面的监督，始终自知、自励、自醒、自警，堂堂正正干事，清清爽爽做人，树立为民务实清廉的良好形象。

王宝业?履行新职责?适应新岗位?干好新工作

干部交流是改进作风、保护干部的有效途径。领导干部在一个地方工作时间长了，容易产生麻痹思想，就会出现“温水煮青蛙”的效应，部门和单位熟悉了，群众百姓也熟悉了，许多事情也不好办。所以干部交流是强化廉政建设，加强作风建设，改进工作作风，提高工作效率的有力抓手，能有效杜绝领导干部利用职权和职务影响谋取利益，避免腐败乘虚而入。

干部交流是避免团团伙伙、拉帮结派的有力举措。?作为党员干部听不到批评的意见和群众的心声，搞小圈子主义，就是违反政治纪律，必然导致组织涣散、人心离散。市委本次干部交流，对腐败等问题起到了预防作用，打破了以往根植于部分党员领导干部中存在的“阵营思想”，对建立风清气正的政治生态具有积极作用。

干部交流是放下包袱、轻装上阵的有力抓手。长期在同一地区、同一行业任职，时常会出现放不开手脚的情况，长此以往，不利于工作的高效开展。这次干部交流，是一个放下心理负担、减少亲情干扰，大胆工作的平台，让我有了甩开膀子，努力干好本职工作的决心和信心。

干部交流是取长补短、展示自我的重要窗口。原有成长地的一些经验、做法可以为异地的“短板”补短。多年从事教育事业，对文化教育等方面有一定的积累。新岗位组织统筹考虑安排分管教育、文化、旅游等部门，使我原有的积淀能够有效地释放，从而为展现自我搭建了更好的平台。

干部交流是干事创业、提升能力的重要平台。新的工作岗位上，面对既有社会口，又有经济口的工作，从心底重新燃起了激情干事、提升自我的决心，也进一步坚定了在新岗位上干出一番事业的信心。