根据《民和县中小学教职工调配工作补充规定》（民政办[2014]109号）和县城学校教师紧缺的实际，县教育局拟定了《民和县2016年县城中小学教师选调工作实施方案》，对县城学校缺科教师在全县教育系统内进行公开考试，择优调配。报经县政府分管领导批示同意，现将选调教师具体工作公告如下：

一、选调计划

根据县城学校教师实际需求，从全县乡镇中小学在职教师中选调教师44人。

（一）小学教师23人，其中：语文11人，英语3人，数学9人。

（二）初中教师19人，其中：语文4人，英语3人，数学3人，政治1人，历史1人，生物1人，地理1人，物理1人，美术1人，体育1人，音乐2人。

（三）特殊教育2人。

 二、报考条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，具有良好的职业道德和较强的教育教学能力。

2、在基层工作5年以上，具有学段相应学历（小学师范类中专及以上，初中专科及以上）及相应的教师资格证。

3、在教育局或乡镇中心学校组织的初中升学考试、小学水平测试中，所任教初中学科学生平均成绩、小学学科学生平均成绩高于本乡镇中心学校平均成绩。

4、当报考人数与选调岗位计划数不足2:1时，将调整或取消该学科岗位的选调计划。

三、选调方式

（一）组织考试

1、公开考试。试题按小学、初中二个层次，委托专业机构，分学科统一命题。考试内容为对口科目现行小学、初中教材内容和公共课（教育学、心理学、教材教法），前者占80%，后者占20%，各科满分为100分。

2、激励加分

（1）在基层工作5年以上者，从第6年开始，每年加0.5分；

（2）在县外从事支教工作1年以上者（包括1年），加5分，三年内有效；

（3）在县内连续支教2年以上者（包括2年），加3分，三年内有效；

（4）在近三年内学校年度考核结果为“优秀”者每次加0.5分；

（5）在近三年内教育局组织的水平测试、初中升学考试中，单科成绩名列全县第一者加10分，不累计加分。

3、按笔试和加分项综合成绩计算总分，按学科从高分到低分等额确定选调人员，分数并列的，笔试成绩高的入选。

（二）音、体、美专业,特殊教育专业及硕士研究生按需要选调

1、音、体、美专业院校毕业的专业学科，根据需要报名选调，不组织考试。

2、符合专业需求的硕士研究生按申请意愿选调，不组织考试。

3、职业学校的特殊教育专业按申请意愿选调，必须是特殊教育院校的特殊教育专业，不组织考试。

四、工作程序

1、制定方案。2、组织报名。3、资格审查。4、公开考试。5、激励加分。6、公示成绩。7、选调使用。8、考核聘用。

五、具体要求

1、凡参加考试的教师到县教育局人教办报名，进行资格审查，并填报《民和县公开选调县城中小学教师报名表》。　　　　　　　　　　　　　 

2、报名时间：2016年8月8日至10日，报名时提供同一底板2张近期二寸彩色正面半身免冠照片，每人交考试费200元。

3、笔试时间：2016年8月13日

4、笔试地点：民和县第一中学

六、 其他事项

1、对通过笔试拟定的选调人员进行公示，公示期3天，公示期间若有举报违反《民和县中小学教师职业道德规范》行为的，经查证属实，取消选调资格。

 2、被选调的教师均实行一年的试用期，试用期满后由县教育局组织有关学校进行全面考核，考核不合格的回原学校任教。

 3、具有中级以上职称的教师，选聘进校后，如所在学校无同级空余岗位，则保留相应资格，实行高职低聘。

民和回族土族自治县教育局

 　　　　　　　　　2016年8月2日