近年来，民和县以多元化教育管理应多元化利益环境，通过创新五种措施，在党员思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、监督管理等方面想办法、出新招，着力保持和提升党员信仰的纯洁性。
创新思想教育手段，保持党员、干部思想纯洁。一是通过理论学习和政治教育引导广大党员坚定共产主义信仰，带头树立“自信、开放、创新”青海意识。二是不断深化学习型机关创建活动，进一步提高党员干部政策理论水平和解决实际问题的能力。三是通过党建博客、民和新闻网党建栏目、各级党组织QQ群等信息化手段，促进党员干部的学习交流，实现了理想信念教育和平常工作的共促共进。四是以开展廉政演讲比赛、廉政教育宣传月等活动，深化廉政教育宣传工作。五是创新培训形式，开展多领域、深层次培训。截止目前，通过省地党校，对20名党委书记、4名副书记进行了集中培训，组织40名党委书记和副书记到河南邓州进行社会化管理知识培训，组织89名党委副书记、组织干事赴山东潍坊党校培训，组织200名村支部书记到延安、杨凌等地培训。
创新组织建设措施，保持党员、干部队伍纯洁。一是选好干部配好班子，把政治可靠、业务精通、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。二是在农村、企业党员中广泛建立产业型特色党小组，以产业发展增强党组织的凝聚力和战斗力。三是改进发展党员工作，严格落实发展党员“十六字”方针，针对农村党员发展中存在的家族式党员、朋友式党员的问题，创新制度设计，提出“三个必须”。四是疏通出口，建立党员干部退出机制。去年以来，以大庄乡为重点进行课题式探索和实践，先后对5名不履行党员义务、扰乱换届选举工作的党员和连续几年不发展党员的支部书记进行了组织处理。在不合格党员处理方面，在试点的基础上将进一步加大处理力度，保证党员队伍的纯洁性。
创新推进工作措施，保持党员、干部作风纯洁。一是安排7名副科级干部到信访局、诺木洪农场等单位，9名乡镇干部到县直各单位，10名干部到拆迁办挂职锻炼，做到将学习党的基本知识和执政理论与工作实际相结合。二是贯彻落实好党内民主集中制和党委议事制度，推动民主决策和科学决策。三是强化宗旨意识，密切党群关系。在机关单位中抽调32名优秀党员干部挂职后进村任党支部副书记，在加强农村基层组织建设、推进农村发展的实践中，树立机关党员干部的新形象。四是下大力气在各乡镇、各窗口单位建立为民服务平台，核桃庄等乡镇以“2+2”模式（民生服务大厅和综合服务大厅+两名副乡镇长坐镇大厅兼任办公室主任），以平台和制度解决改善机关工作质量。五是弘扬雷厉风行、令行禁止的作风，加强领导机关和领导干部作风效能建设，今年制定了《关于严肃工作纪律强化干部管理的规定》，县纪委、组织部对干部的上班情况开展专项督查和随机抽查，并对干部管理不严、纪律松懈的单位及个人在全县范围内进行了通报。
创新制度设计，保持党员、干部清正廉洁。一是把发展党员的“十六字”方针落实到“三个必须”上，通过三级会签和三种监督，从“源头”上为党的纯洁性把好关。二是大力开展崇尚制度和法律的遵纪守法教育，通过每年的法律专项考试和法制宣传月等活动以及加大法院执行力等措施，提升党员干部的法治意识。三是加强社会信用体系建设，通过信用乡镇、信用村创建活动及重点项目和金融支持向信用乡镇、信用村倾斜的措施，提升党员干部和人民群众的信用意识。四是严格制度监督奖惩，认真执行制度，落实制度监督，按照“有举报必查，有举报必回复”的原则措施，进一步加大对违纪违法党员干部的查处力度，有效维护了党纪国法威严，维护了农村社会的和谐稳定。
创新管理措施，强化监督，严明纪律。一是进一步推进党务村务公开，创造性地设计制作了村级重大事务公开流程图，让党员群众及时了解村务公开的程序和内容。认真落实“一定三有”政策，县委组织部为全县312个村统一制作了村务公开栏，做到了“有人公开、有地方公开、按时间公开”。二是根据农村党务村务公开面临的困境，县委组织部还制定并在所有乡镇实行了“四级会签”认定公开制度，在村级事务公开中实行“四步公开法”，进一步健全了农村基层民主管理机制。三是各乡镇在试点基础上，目前普遍推广和实行所有惠农支农资金发放“一卡通”，以制度设计从源头上保证各项惠农支农资金的有效落实。四是探索建立村级民主管理的样板村，通过课题式的探索实践，逐步建立了内容具体、程序规范、切合实际的村级民主管理制度规范体系。（编校：韩世界）
