日前，省人社厅会同省高级人民法院联合印发《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》。结合我省实际，从统一裁审受理范围和法律适用标准、规范裁审程序衔接、健全完善工作机制等方面，对进一步落实裁审衔接工作提出了明确意见。

　　《实施意见》共5个部分13条，提出要逐步统一裁审受理范围和法律适用标准，规范案件受理、财产保全、执行程序衔接，建立弱势群体维权绿色通道制度，对相关争议案件要优先受理、快速处理、限时办结。在健全完善工作机制方面，提出了7项具体措施。

　　政策的出台将对于完善劳动人事争议矛盾纠纷多元化解机制，提升争议处理质量和效率，促进社会公平正义，维护劳动人事关系和谐稳定，具有重要意义。各级人力资源社会保障部门和人民法院将高度重视劳动人事争议裁审衔接机制建设，将其作为推动建立劳动人事争议处理制度的重要措施，纳入劳动人事关系领域矛盾纠纷多元处理工作格局，抓好贯彻落实。(莫青)